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MERCADO DE TRABAJO EN MEDICINA

 

Curso Intensivo MIR Asturias
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2.- DEMANDA DE TRABAJO PARA MÉDICOS

Antes de comentar de forma muy resumida las diferentes opciones de trabajo por las que puede optar un médico recién Licenciado, es importante hacer una advertencia: dada la dificultad para contar con datos fidedignos y actuales (debido a la escasez de publicaciones sobre el tema y a los rápidos cambios en el mercado de trabajo en el sector sanitario), las sugerencias que se apuntan se han de tomar sólo como orientativas, y no deben ser tenidas en cuenta más que de forma muy general a la hora de valorar que especialidad escoger.

 

2.1.- DEMANDA DE TRABAJO EN MEDICINA GENERAL
A. -SECTOR PÚBLICO

Las posibilidades de trabajo en el Sistema Nacional de Salud para un médico general son muy escasas, limitándose por regla general a trabajos durante períodos limitados de tiempo (sustituciones) o a medicina de Urgencias en los centros en los que no se disponga de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria.

Los licenciados en Medicina después de 1995 no pueden trabajar en el sistema público de salud si no son especialistas vía MIR.

B.- SECTOR PRIVADO

Tampoco hay muchas posibilidades de trabajo privado para médicos no especialistas, salvo en algunas zonas rurales, centros médicos con atención médica las 24 horas, como visitador médicos de la industria farmacéutica o combinando la Medicina General con algún tipo de terapéutica alternativa como acupuntura, homeopatía, etcétera.

2.2.-DEMANDA de trabajo en INVESTIGACIÓN

La mayor parte de la investigación médica en España (sobre todo la relativa a Ciencias Básicas) se realiza en las Universidades. Aunque actualmente no es muy difícil conseguir becas de investigación, la limitada duración de las mismas (uno o dos años) y la escasa cuantía económica con la que son remuneradas, desaconsejan, por regla general, a medio y largo plazo, dedicarse a la investigación al terminar la licenciatura (momento ideal, por otra parte, para estudiar el MIR). Hablando siempre en términos generales, y desde el punto de vista práctico, se puede decir que las becas son “pan para hoy y hambre para mañana”. El número de médicos que viven exclusivamente de la investigación es muy escaso, y la mayoría lo hacen combinando investigación y docencia.

2.3.- DEMANDA DE TRABAJO COMO PROFESOR

Para dar clase en las Facultades de Medicina es prácticamente imprescindible tener realizado el doctorado. Para poseer dicho grado hay que realizar un programa completo de doctorado (de uno a dos años de duración) y luego presentar una tesis doctoral (cuya confección suele llevar de uno a tres años más). Dada la progresiva disminución de la importancia dada por la Administración al currículum vitae en las oposiciones médicas, este grado académico es interesante sobre todo para las personas que aspiren a ser docentes en las Facultades de Medicina. Desde el punto de vista práctico, y para los médicos recién licenciados con futura proyección universitaria, lo ideal es simultanear el doctorado con la Residencia, para, al terminar, contar con el título de Especialista (prácticamente imprescindible para trabajar como médico asistencial) y con el grado de Doctor (imprescindible para ser profesor en la Universidad).
No es aconsejable, por regla general, posponer la preparación del MIR para después de terminar el doctorado, con la intención de aprovechar la ventaja del aumento del expediente por el grado de doctor. Con el último sistema de baremación del expediente académico, introducido en la convocatoria MIR 2008, los cursos de doctorado han dejado de valorarse y el peso del grado de Doctor disminuyó. En la convocatoria MIR 2010, todavía ha disminuido más su importancia en el MIR, al haberse reducido el peso del total del expediente académico (baremo), en el que se incluye el grado de doctor, a tan solo el 10% de la nota final (anteriormente el peso del baremo era del 25%, y el del examen del 75%).


2.4.- DEMANDA DE TRABAJO PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS

En España, el sistema sanitario público es el principal empleador de médicos, el gran comprador de servicios profesionales en régimen asalariado (el 74% de los especialistas españoles trabajan en el sistema público de salud). Los mercados de trabajo médico configuran un conjunto de micromercados, segmentados por especialidades.

A partir de finales de la década de los setenta se establecieron en España mecanismos restrictivos de entrada a las Facultades de medicina. Los mecanismos de selección se dirigieron en principio a la formación de médicos, con la implantación generalizada del número clausus en el curso 1978-79 tras el fuerte crecimiento de los alumnos matriculados en las facultades.

  • Los años 80 se caracterizaron por desplazar las restricciones hacia las oportunidades de formación médica especializada (se convocaban muy pocas plazas MIR, en relación con los médicos que se licenciaban cada año).
  • En los años 90 las restricciones se desplazaron hacia la dificultad de encontrar empleo una vez terminada la especialidad. Era más fácil conseguir plaza MIR, pero más difícil trabajar al acabar la especialidad.
  • En los años 2000, el conseguir plaza MIR ha dejado de ser un problema, y es menos difícil encontrar empleo médico al acabar la especialidad, que en la década anterior. La situación ha mejorado.

 

Convertirse en especialista no es la única manera de trabajar como médico, pero posiblemente es la vía mejor para acceder al mercado de trabajo en Medicina. El aprobar el MIR no garantiza como en los años 80, un puesto de trabajo indefinido (la mayor parte de los residentes que terminaban en esos años encontraban trabajo sin excesivas dificultades), sino tan solo permite tener un trabajo durante 3, 4 o 5 años, y sobre todo la posibilidad de FORMARSE COMO ESPECIALISTA, requisito necesario, aunque no suficiente para acceder al mercado de trabajo médico en el futuro.

A.- Como se especializaban los mÉdicos en el pasado

La formación médica ha sido desde hace siglos una formación profesional, de práctica con uno o varios maestros.

Al amparo de la Ley de Educación de 20 de julio de 1955, se reconocieron en nuestro país 33 especialidades médicas. Se confería a las Facultades de Medicina el poder para la ordenación de las enseñanzas y realización de los exámenes pertinentes. Por distintas circunstancias esta ley no se aplicó, quedando vigentes, por el contrario, disposiciones transitorias que permitían obtener el título de especialista con una gran facilidad: simplemente por estar inscrito en un colegio profesional durante más de dos años con la autodenominación de especialista, o bien con un certificado que cualquier servicio hospitalario de la Facultad de Medicina pudiese extender en favor de un determinado profesional.

En España se siguió un proceso progresivo de normalización, regulación e implicación activa del sector público. El 15 de julio de 1978, a través del Decreto 2015, se dispuso una nueva reglamentación de las especialidades médicas. Se reconocieron 51 especialidades, y por cada una se creó una Comisión Nacional. Dichas comisiones tenían como cometido establecer los requisitos mínimos para la acreditación docente de los diferentes servicios hospitalarios, proponer los programas teóricos y prácticos para la obtención del título de especialista y el tiempo de duración del período formativo. Era el embrión del actual sistema MIR. También en 1978 se creó el Consejo Nacional de Especialidades Médicas, para armonizar los distintos criterios mantenidos por las diferentes Comisiones Nacionales.

 

B.- Como se especializan los médicos en la actualidad. el sistema MIR

El actual sistema MIR es la única vía existente en la actualidad para acceder a la formación médica especializada (tanto en especialidades hospitalarias, como en extrahospitalarias).

La formación MIR volvió a ser regulada mediante una Orden Ministerial de 27 de junio de 1989, que venía a refundir en una sola norma otras dos Órdenes de 30 de noviembre de 1984 y de 9 de septiembre de 1988. Se reconocieron 49 especialidades, tras suprimir la Electrorradiología y fusionar en una misma especialidad la Cirugía General y la Cirugía del Aparato Digestivo. El número de plazas ofertadas varía anualmente en cada convocatoria de MIR.

Desde entonces, el sistema MIR ha sido modificado y actualizado en varias ocasiones. (Órdenes de 24 de Julio de 1992, 18 de Junio de 1993, 22 de Junio de 1995, 22 de Noviembre de 1996, 11 de julio de 2000 y Real Decreto 904/2001, y Real Decreto 139/2.003). Tras la creación de la licenciatura de Odontología se dejaron de convocar plazas de Estomatología, por lo que el número de especialidades distintas convocadas anualmente en este momento es de 47.


ANEXO: 31 DE ENERO DE 1984/ BOE, NÚM. 26 (actualizado por el Real Decreto 139/2.003 de 7 de febrero)


Apartado primero. Especialidades que requieren básicamente la formación hospitalaria:

1.       Alergología.

2.       Análisis Clínicos.

3.       Anatomía Patológica.

4.       Anestesiología y Reanimación.

5.       Angiología y Cirugía Vascular.

6.       Aparato Digestivo.

7.       Bioquímica Clínica.

8.       Cardiología.

9.       Cirugía Cardiovascular.

10.    Cirugía General y del Aparato Digestivo.

11.    Cirugía Oral y Maxilofacial.

12.    Cirugía Ortopédica Traumatología

13.    Cirugía Plástica, Estética y Reparadora.

14.    Cirugía Pediátrica.

15.    Cirugía Torácica.

16.    Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología.

17.    Endocrinología y Nutrición.

18.    Farmacología Clínica.

19.    Geriatría.

20.    Hematología y Hemoterapia.

21.    Inmunología.

22.    Medicina Física y Rehabilitación.

23.    Medicina Intensiva.

24.    Medicina Interna.

25.    Medicina Nuclear.

26.    Microbiología y Parasitología.

27.    Nefrología.

28.    Neumología.

29.    Neurocirugía.

30.    Neurofisiología Clínica.

31.    Neurología.

32.    Obstetricia y Ginecología.

33.    Oftalmología.

34.    Oncología Médica.

35.    Oncología Radioterápica.

36.    Otorrinolaringología.

37.    Pediatría y sus áreas específicas.

38.    Psiquiatría.

39.    Radiodiagnóstico.

40.    Reumatología.

41.    Urología.

 

Apartado segundo. Especialidades que no requieren básicamente formación hospitalaria:

1.       Medicina Familiar y Comunitaria.

2.       Medicina Preventiva y Salud Pública.

3.       Medicina del Trabajo.

 

Apartado tercero. Especialidades que no requieren formación hospitalaria:

1.       Estomatología.(Nota: actualmente ya no se convocan plazas)

2.       Hidrología. médica

3.       Medicina de la Educación Física y el Deporte.

4.       Medicina Legal y Forense.  

El proceso de normalización e implicación  activa del sector público en la formación de médicos especialistas que se han mencionado se caracteriza por:

  • Uniformidad de contenidos. Se ha dotado a la formación de cierto contenido académico teórico y, en consecuencia, de competencias al Ministerio de Educación. Mientras que los planes de estudio de Medicina pueden diferir entre universidades, en virtud de la autonomía universitaria, el programa de formación teórica y práctica de un especialista es único para todo el país y propuesto por la Comisión Nacional de la Especialidad.
  • Intento de integrar los mercados regionales de formación de especialistas en un único mercado nacional, mediante la oferta pública conjunta de plazas MIR para todas las Comunidades Autónomas.
  • Integración progresiva de los Centros privados en el sistema. Desde 1988, las convocatorias incluye plazas MIR de formación en Centros privados, que se cubren por el mismo procedimiento que las públicas, si bien algunos Centros se reservan el derecho de admisión mediante una entrevista previa. Estas plazas en hospitales privados representan entre el 4 y el 5 % del total de plazas convocadas cada año.

A pesar de ese fuerte proceso regulador, existen áreas de formación especializada no regladas en los ámbitos de gestión de servicios, gestión clínica, codificación, o calidad.

Así pues, el sistema MIR ha integrado los mercados de formación de especialistas pero también es una fórmula para que los hospitales puedan proveerse por cuatro o cinco años de mano de obra, dando lugar a importantes interacciones entre oferta y demanda formativa y laboral.

El número y distribución (por especialidades y Centros) de plazas ofertadas cada año para el programa de MIR se decide mediante un proceso en el que intervienen los Ministerios de Educación y Cultura y Sanidad y Consumo, determinadas asociaciones profesionales (las Comisiones Nacionales de Especialidad), y los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, en la medida en que estos últimos han de dotar económicamente las plazas. Por su parte, el Gobierno Central acredita los Centros que pueden acoger MIR. Una comisión de ambos Ministerios aprueba la convocatoria en el BOE.

 

La oferta de plazas MIR constituye el principal instrumento de la planificación a largo plazo de los recursos humanos en el sector sanitario.

De hecho, el artículo 5.1 del RD127/1984 establece que “la oferta de plazas en las diferentes Unidades Docentes se elaborará  anualmente de acuerdo con... las necesidades sociales de médicos especialistas...”. Sin embargo, esta planificación con efectos a muy largo plazo se hace sobre un calendario urgido por las necesidades inmediatas de especialistas a corto plazo.
La oferta de plazas de formación de médicos especialistas ha ido aumentando de forma paulatina desde finales de los ochenta. Este aumento es tanto en términos absolutos, como en términos relativos al número de nuevos graduados (ver Tabla a continuación). El ratio de cobertura (plazas MIR ofertadas sobre nuevos licenciados cada año) era muy bajo en los ochenta mientras que ahora es superior al 100% (se convocan más plazas MIR que el número de recién licenciados que terminan medicina ese año, que son cubiertas por médicos extranjeros).

 

 

Evolución del número de licenciados españoles sin plaza MIR

Año

nuevos Licenciados en Medicina españoles

plazas asignadas a españoles

plazas asignadas a extranjeros

Plazas MIR asignadas españoles + extranjeros

Proporción plazas asignadas a españoles/ nuevos licenciados

Licenciados españoles SIN plaza cada año

Licenciados españoles SIN plaza ACUMULADOS

1980

7.752

2.070

 

2.070

27%

5.682

5.682

1981

8.171

2.154

 

2.154

26%

6.017

11.699

1982

10.540

1.834

 

1.834

17%

8.706

20.405

1983

10.355

1.521

 

1.521

15%

8.834

29.239

1984

7.284

1.393

 

1.393

19%

5.891

35.130

1985

7.856

1.358

 

1.358

17%

6.498

41.628

1986

7.013

1.246

 

1.246

18%

5.767

47.395

1987

6.703

1.747

 

1.747

26%

4.956

52.351

1988

5.623

2.249

 

2.249

40%

3.374

55.725

1989

5.352

3.062

 

3.062

57%

2.290

58.015

1990

5.223

3.943

16

3.959

75%

1.280

59.295

1991

5.204

3.823

19

3.842

73%

1.381

60.676

1992

4.929

4.232

22

4.254

86%

697

61.373

1993

4.907

4.246

29

4.275

87%

661

62.034

1994

4.530

4.357

49

4.406

96%

173

62.207

1995

4.500

4.948

39

4.987

110%

-448

61.759

1996

4.077

4.773

31

4.804

117%

-696

61.063

1997

4.914

4.638

42

4.680

94%

276

61.339

1998

4.500

4.673

62

4.735

104%

-173

61.166

1999

4.500

4.669

79

4.748

104%

-169

60.997

2000

4.090

5.060

78

5.138

124%

-970

60.027

2001

4.095

5.113

129

5.242

125%

-1.018

59.009

2002

4.098

5.185

233

5.418

127%

-1.087

57.922

2003

4.009

5.317

344

5.661

133%

-1.308

56.614

2004

4.211

4.978

502

5.480

118%

-767

55.847

2005

4.064

4.972

745

5.717

122%

-908

54.939

2006

3.951

4.884

920

5.804

124%

-933

54.006

2007

3.841

4.845

1.371

6.216

126%

-1.004

53.002

2008

3.945

4.773

1.933

6.706

121%

-828

52.174

2009

3.928

4.568

2.373

6.941

116%

-640

51.534

2010

4.081

4.875

1.998

6.873

119%

-794

50.740

TOTAL

168.246

117.506

11.014

128.520

70%

50.740

50.740

Nota: en este análisis se ha seguido un modelo simplificado en el que no se ha tenido en cuenta los médicos que han aprobado varias veces el MIR y tienen más de una especialidad (“re-circulación”), ni el nº de médicos españoles licenciados pre95 que han accedido al título de especialista en Medicina de Familia, por vía no-MIR.

Por lo tanto, desde que se creó el MIR, aproximadamente un 30% de los médicos licenciados NO han conseguido plaza para especializarse por vía MIR. Este fenómeno se debió a la discrepancia entre número de médicos licenciados y plazas MIR convocadas durante los años 80 y primera mitad de los 90.

Desde el año 1987 hasta 2008 el número de plazas MIR ofertadas ha ido aumentado, y el número de médicos que terminaban la carrera, disminuyendo.

Relación entre médicos españoles que terminan la carrera de Medicina y plazas MIR convocadas cada año

En el siguiente gráfico se demuestra que, a pesar del incremento progresivo de plazas convocadas desde el año 87, el número de médicos presentados fue disminuyendo continuamente hasta 2003. A partir de 2004 el número de médicos admitidos al MIR ha vuelto a aumentar, no por un aumento de médicos españoles, sino por el creciente número de médicos extranjeros que son admitidos en el examen. Esta tendencia ascendente se ha roto en 2010.

Relación entre plazas MIR convocadas y número de ADMITIDOS al examen

 

En el nuevo escenario creado en el periodo MIR 2005-08, donde quedaron plazas libres sin escoger, ya no tenía sentido hablar de % de aprobados en el MIR, porque prácticamente todos los médicos presentados al MIR tuvieron posibilidad de escoger (casi 100% de electores “aprobados” en España). Con este cambio de “paradigma”, el MIR dejó de convertirse en un examen que se podía “suspender”, y se ha convertido en un examen que meramente clasificaba a los aspirantes por orden decreciente de puntuación (teniendo en cuenta el examen y el expediente), para permitir que la elección de plaza de formación se realizase de forma ordenada.

Desde el MIR 2008 no se permite escoger a los aspirantes sin puntuación positiva en el examen (43 médicos en 2008, 27 médicos en 2009 y 69 médicos en 2010). Estas personas son las que realmente “suspendieron” el examen, y no salieron en las listas del Ministerio con número de orden, por lo que no fueron convocados a los actos de elección de plaza.

En 2009 se terminaron las plazas del “cupo de extranjeros” sobre el número de orden 7.800, y los electores extranjeros extracomunitarios sin permiso de residencia, trabajo o estudios (situación administrativa nº 5), afectados por el cupo con número de orden superior al 7.800 no pudieron elegir plaza.

En 2010, se volvió a incluir a los médicos extracomunitarios con visa de estudios (situación administrativa nº 4) en el “cupo de extranjeros”, y el Ministerio de Sanidad introdujo la posibilidad de una 2ª convocatoria de plazas en caso de que quedasen plazas libres sin asignar en la 1ª convocatoria de los actos de elección de plazas. El cupo de extranjeros se terminó en la 1ª convocatoria con el nº de orden 4.137, y en la 2ª convocatoria en el nº de orden 8.159. El número de médicos electores afectados por el cupo que no tuvieron posibilidad de escoger plaza fue de 1.358 médicos extracomunitarios en situación administrativa 4 y 5.

El análisis detallado de la oferta de plazas MIR y su secuencia temporal ha de completarse con el de la oferta de empleo médico:

  • Desde el segundo lustro de los años setenta y durante el primero de los ochenta, el sector sanitario vivió una expansión fortísima, que, unida a la puesta en marcha de incompatibilidades de los médicos, se tradujo en una gran necesidad de contratación de médicos en hospitales y fuera de ellos. Se acometió  la reforma del modelo de atención primaria, creando centros de salud y equipos de Atención Primaria. La demanda de personal médico superaba con creces las disponibilidades de facultativos con credencial para desempeñar los puestos de trabajo. Los MESTHOs (médicos especialistas sin titulo oficial), contratados por el sistema  público para desempeñar tareas de médico especialista nacen en esos años, planteando con el transcurso del tiempo un problema de equidad intergeneracional. El problema ha partido del desequilibrio entre empleo y formación. Se ofertaba mucho empleo interino o eventual sin formación y poco empleo formativo.
  • Desde los años ochenta, la capacidad de absorción de médicos  por los hospitales se fué reduciendo. Así entre 1986 y 1991 se graduaron 35.118 médicos y el empleo hospitalario de médicos creció en 12.712, cifra esta similar a los nuevos especialistas vía MIR que terminaron su formación en ese periodo (12.404).
  • En los años 90 se produjo un aumento de ofertas de plazas MIR y, paradójicamente, una demanda claramente insuficiente de puestos de trabajo médico especializado. Este hecho generó demanda de plazas MIR por parte de especialistas ya formados que, lejos de ser una demanda intrínsicamente formativa, era realmente una demanda derivada de tipo laboral. Lo mismo ocurría con los médicos recién licenciados, que aceptaban cualquier puesto de formación MIR, por muy alejado que se encontrara de sus preferencias, para tener un trabajo remunerado mientras no surgiese la oportunidad de cambiar de especialidad.
  • Esas dos oportunidades se restringieron drásticamente a partir de 1996, donde el gobierno intentó limitar la “recirculación” de médicos por el sistema MIR. Por una parte, el RD 931/1995 estableció una limitación para realizar sucesivos programas de residencia: los especialistas tenían que solicitar antes de las pruebas selectivas la especialidad por la que optaban (esta limitación no existe en las convocatorias actuales), excluida la ya realizada. Por otra parte, para cambiar de programa de residencia por otro preferido, los médicos residentes en formación deberían renunciar previamente a la plaza que ocupaban antes de inscribirse en el examen MIR, restricción ésta que les obligaba a asumir un fuerte riesgo (esta limitación sigue estando presente en las convocatorias actuales).
  • En los años 2000-03, el número de plazas MIR seguía aumentando año a año, mientras que el número de admitidos al examen disminuía, haciendo más fácil el conseguir plaza MIR. Muchos médicos preferían renunciar y volver a presentarse al año siguiente para conseguir una plaza más acorde con sus preferencias personales.
  • A partir de 2004 esta tendencia se rompió y volvió a incrementarse progresivamente el número de médicos que se presentan al MIR. Este incremento no se debía al aumento de aspirantes españoles, sino al creciente número de médicos extranjeros que aspiraban a realizar la especialidad en España. Desde el Ministerio de Sanidad se cifró el déficit en 2008 en España de médicos especialistas en un 2%.
  • Esta tendencia ascendente en el número de admitidos al examen se rompió en 2010, donde el número de admitidos al examen fue un 2% inferior al del año anterior (2009), probablemente como consecuencia de la modificación de la convocatoria del MIR. En la convocatoria 2010 se exigía tener el titulo homologado en el momento de la inscripción al examen (desaparecía la situación de admitido condicional) y se volvía a incluir a los aspirantes extracomunitarios con visa de estudios (situación administrativa nº 4), en el “cupo de extranjeros”, que limita el número de plazas a las que pueden aspirar a un máximo del 10% de las ofertadas (en la 1ª convocatoria), y hasta un máximo de un 5% adicional (en la 2ª convocatoria, en caso de que queden plazas libres al finalizar la 1ª convocatoria).

C.-TODOS LOS LICENCIADOS EN MEDICINA POSTERIORES A 1995 DEBEN SER ESPECIALISTAS PARA TRABAJAR EN EL SISTEMA PÚBLICO


Con la incorporación de España a la UE, nuestro país ha debido adaptarse a las directivas comunitarias en materia de requisitos de formación exigibles a los médicos generales para poder ejercer en el sistema público (Directiva 84/437/CEE refundida en la Directiva 93/16/CEE).
Para adaptarse a las directivas comunitarias, el RD 853/1993 de 4 de junio y el RD931/1995, de 9 de junio, dictaron normas en relación con la certificación acreditativa para poder ejercer en el sistema público como médico general, que en España sería la que se obtuviese de una formación especializada en Medicina Familiar y Comunitaria. En definitiva, en España, todos los médicos licenciados después de 1995 están obligados a convertirse en especialistas, para trabajar en el sistema público
En 1995 se estableció una convocatoria anual específica de Medicina Familiar y Comunitaria, previa a la convocatoria general, con el fin de que los nuevos médicos (licenciados posteriores al 1 de enero de 1995) pudiesen obtener la acreditación europea para ejercer como médico general en el sistema público. Las plazas de residencia en Medicina Familiar y Comunitaria que se ofertaban en la convocatoria general del año (MIR de “especialidades”) quedaban reservadas para licenciados anteriores a 1995.

El año 99 finalizó el compromiso adquirido por el Ministerio de Sanidad de realizar dos convocatorias anuales separadas (MIR Familia y MIR Especialidades) durante cinco años (95, 96, 97, 98 y 99). El Ministerio mantuvo en el 2000 las dos convocatorias anuales. En el año 2001 las dos convocatorias se reunificaron, como antes de 1995. A partir de entonces volvía a convocarse un único examen MIR cada año.

E. El trabajo despUÉs de la especializaciÓn. retribuciones de los mÉdicos de hospitales (2001)

Las retribuciones de los médicos de hospitales en España son, por regla general, más bajas que las de los médicos de otros países de nuestro entorno (excluyendo los países de Europa del Este, donde los sueldos son considerablemente más bajos). Sin embargo, el número de días anuales de vacaciones es mayor en España que en el resto de los países de nuestro entorno.

 

Cuadro comparativo de las retribuciones de los médicos de hospitales en algunos países europeos en 2001.

PAIS

Salario anual en euros

Días anuales de vacaciones

ALEMANIA

57.772

29-32

AUSTRIA

50.000-100.000

30

BELGICA

75.000-87.500

25

ESPAÑA

33.000-36.000

(más un 20% por exclusividad)

35

FRANCIA

38.100-79.900

25

ITALIA

30.000-75.000

30

PORTUGAL

(1) 35 h. sin exclusividad

(2) 35 h. con exclusividad

(3) 42 h. con exclusividad

19.735-33.455

28.596-48.484

35.745-60.605

 

22-25

Fuente: Diario Médico 18/5/01

F. RetribuciÓn de los médicos residentes (2009)

Retribuciones brutas anuales sin el plus de Residencia en 2009

Servicio de Salud

MIR-R1

MIR-R2

MIR-R3

MIR-R4

MIR-R5

Andalucía

28.209

30.657

34.468

37.973

39.594

Aragón

28.232

30.534

33.154

35.780

37.401

Asturias

28.459

31.432

34.724

38.011

39.632

Baleares

27.654

30.445

34.053

37.665

39.285

Canarias

25.205

28.498

32.116

35.734

37.355

Cantabria

28.467

31.399

34.955

38.332

39.953

Castilla y León

27.144

30.003

33.707

37.411

39.032

Castilla La Mancha

30.912

35.011

38.731

43.150

47.660

Cataluña

27.847

31.474

35.418

38.201

39.822

Ceuta y Melilla

27.119

30.004

33.300

36.613

38.234

Extremadura

27.348

29.624

32.224

34.824

36.445

Galicia

29.207

32.336

35.790

39.178

40.856

Madrid

27.009

30.322

33.959

37.596

39.217

Murcia

28.572

31.230

34.550

38.496

40.117

Navarra

30.897

34.642

38.711

42.300

43.921

País Vasco

29.956

32.494

36.604

40.709

42.346

Rioja

27.720

31.111

33.777

37.494

39.115

Valencia

28.822

32.239

35.970

39.702

41.436

Media

28.269

31.341

34.808

38.306

40.108

Máximo

30.912

35.011

38.731

43.150

47.660

Mínimo

25.205

28.498

32.116

34.824

36.445

Dif. Mínimo/Máximo

5.707

6.512

6.615

8.326

11.215

Dif. Máximo/Media

2.643

3.670

3.923

4.844

7.553

Dif. Minimo/Media

3.064

2.843

2.692

3.481

3.663

% Dif. Mín.-Máximo

22,64%

22,85%

20,60%

23,91%

30,77%

Fuente: CEEM. 2010

El Complemento de Plus de residencia reconocido para tres Comunidades Autónomas determina importantes diferencias retributivas como puede apreciarse en la tabla adjunta, sobre todo en el caso de Ceuta y Melilla

Retribuciones brutas anuales con y sin el plus de Residencia en 2009

Servicio de Salud

MIR-R1

MIR-R2

MIR-R3

MIR-R4

MIR-R5

Baleares con plus

28.754

31.545

35.153

38.764

40.385

Baleares sin plus

27.654

30.445

34.053

37.665

39.285

Canarias con plus

27.158

30.452

34.069

37.687

39.308

Canarias sin plus

25.205

28.498

32.116

35.734

37.355

Ceuta y Melilla con plus

37.665

40.550

43.847

47.159

48.780

Ceuta y Melilla sin plus

27.119

30.004

33.300

36.613

38.234

Fuente: CEEM. 2010

2.5.- TRABAJOS COMO LICENCIADO SUPERIOR (DIFERENTES DE LA MEDICINA)

No hay que pensar que las oportunidades de trabajo de un Licenciado en Medicina se acaban en las diferentes alternativas que hemos visto hasta ahora. Como Licenciado Superior puede concurrir a multitud de empleos, tanto del sector público como del privado.

a. SECTOR PÚBLICO

Plazas convocadas en la Oferta Pública de Empleo para Licenciados Superiores. Por regla general exigen una preparación específica según el tipo de oposición

.

b. SECTOR PRIVADO

Para aquellos que estén interesados en buscar trabajo en la empresa privada sería muy interesante realizar un Master de Dirección de Empresa o similar. Los médicos, como Licenciados Superiores, pueden acceder a la mayoría de los mismos, y no hay que olvidar la posibilidad de formarse como director de Hospitales, realizando un Master o un Curso de Especialización en Gerencia Hospitalaria, en Documentación Clínica o en Gestión de Calidad